« Quel métier voulez-vous faire ? »
Cette question nous accompagne depuis l’enfance.
À l’école, lors des premiers entretiens d’orientation, au moment de choisir une formation.
Puis tout au long de notre vie professionnelle.
Pourtant, je me demande si ce n’est pas… la mauvaise question?
Car un métier n’est qu’un moyen, il n’est pas une destination.
Depuis plusieurs années, j’accompagne des personnes à différentes étapes de leur parcours professionnel. Certaines souhaitent évoluer, d’autres se reconvertir, retrouver du sens ou simplement reprendre confiance.
Et je constate souvent le même phénomène.
Beaucoup arrivent avec une demande très précise :
« Je cherche le métier qui me correspond. »
Mais, au fil des échanges, une autre question apparaît. Plus profonde. Plus importante.
« Quelle vie professionnelle ai-je envie de construire ? »
La nuance est essentielle :
- On peut exercer le même métier dans des environnements totalement différents.
- On peut être ingénieur dans une grande entreprise, une PME, une collectivité ou créer son activité.
- On peut être manager et aimer développer les autres… ou préférer l’expertise technique.
- On peut rechercher la sécurité, l’autonomie, l’impact social, l’innovation, l’équilibre de vie ou la transmission.
Le métier ne dit presque rien de tout cela.
C’est pourquoi je préfère parler aujourd’hui de cap professionnel.
Le navigateur ne fixe pas uniquement un point d’arrivée.
Il tient compte de nombreux paramètres :
- la destination qu’il souhaite atteindre ;
- les vents et les courants ;
- les ressources dont il dispose ;
- l’état de son bateau ;
- les ports où il pourra faire escale.
Nos parcours professionnels fonctionnent de la même manière.
Choisir son cap, ce n’est pas seulement identifier un métier.
C’est répondre à plusieurs questions.
- Quelles sont mes compétences ?
- Qu’est-ce qui me motive réellement ?
- Quelles sont mes valeurs ?
- Dans quel environnement ai-je envie d’évoluer ?
- Quel équilibre de vie est important pour moi ?
- Quelles compétences dois-je encore développer ?
- Comment les métiers évoluent-ils aujourd’hui ?
Le métier n’est alors qu’une conséquence.
Et non le point de départ.
Cette approche devient d’autant plus importante que les transformations du travail s’accélèrent.
L’intelligence artificielle, la transition écologique, les évolutions démographiques ou les nouvelles organisations du travail modifient progressivement les métiers.
Certains disparaissent, d’autres se transforment, de nouveaux apparaissent.
Dans ce contexte, choisir un métier ne suffit plus.
Il faut apprendre à piloter sa trajectoire : à ajuster son cap lorsque les conditions changent, à développer sa capacité d’adaptation et à apprendre tout au long de la vie.
En réalité, la compétence la plus importante n’est peut-être plus d’exercer un métier, c’est de savoir construire et faire évoluer son parcours professionnel.
C’est pourquoi je suis convaincu que nous devrions parler davantage de gestion de carrière tout au long de la vie que d’orientation professionnelle.
Car on ne s’oriente pas une seule fois.
On apprend à naviguer et cette navigation dure toute une vie.
Et vous ?
Lorsque vous regardez votre propre parcours, diriez-vous que vous avez choisi un métier… ou progressivement construit un cap ?
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